中金公司一女员工离世,公司回应并呼吁尊重逝者隐私

证券从业者曾经作为“金领”,备受外界关注。但高强度的工作下,不可避免面临着压力与焦虑。

7月3日,有关中金公司上海地区一“94年”女员工离世的消息在社交媒体引起热议。

对此,7月3日下午,中金公司方面对《每日经济新闻》记者表示:“近日,我司上海地区一名员工不幸离世,我司对此突发事件感到非常悲痛,并向员工的家人朋友表达了深切的哀悼。我司已第一时间成立专项小组,和员工家属共同面对这突如其来的变故,妥善处理好相关事宜。对于网传我司员工跳楼谣言,希望大家尊重逝者隐私,不信谣、不传谣。”

图片[1]-中金公司一女员工离世,公司回应并呼吁尊重逝者隐私-萌番资讯网

中金公司一女员工离世 图为中金公司LOGO

网友为年轻逝者惋惜

对于这位年轻逝者,社交媒体上也有不少网友表达惋惜之情。

有网友扒出了她一篇微信公众号文章,其中提及“才发现这大千世界,包罗万象,生活因此而无限可能”。该网友评论道:“看起来是个曾经很热爱生活的小姑娘,真难过。”

也有网友叹息:“不要试着通过对比寻找自己的价值,而是发自内心去探寻生活和工作的意义。祝大家一切顺利,希望您真的解脱。”

还有一些网友感叹:“金融有周期,人无再少年。”

有券商组织“情绪调节与

平常心面对压力”课程

年轻生命的逝去,让网友感叹的同时,也对整个行业生态进行了重新审视。在高压工作中,之前也有不少金融业员工离世的悲剧消息,为从业者身心健康管理敲响警钟。

2019年5月,蚂蚁金服高管毛军华抗癌失败,不幸离世。此前,毛军华曾在中金公司任职MD,并多年连续获得新财富最佳分析师。

2021年3月,国金证券一名投行员工因呼吸心脏骤停去世,年仅39岁,国金证券为其举行追思会。

一位华东地区券商从业者表示,今年以来,感觉各个业务条线压力都不小。“比如一线业务部门,投行进入寒冬、研究所面临降费改革压力自不必说。就是后台压力也大了很多,且有些压力是无形的。比如我做舆情管理,就如同做媒体跟新闻一样,随时处于待命状态。”此外,她还透露,目前其所在券商每个人工作内容都很充实,其所负责的领域不但包括舆情管理,还有文化建设、乡村振兴等事务的协调。

对中金这位年轻女性的逝去,她也表达了惋惜,“行业景气度下行,有些家庭财务负担重的,即使收入也能覆盖支出,但盈余少了心理压力肯定会变大。就比如我家的猫上次生病了,做胃镜花了2700元,以前我不觉得多贵,这次我就感叹我自己做胃镜才600多元。心理压力是无形的”。

值得一提的是,7月3日下午,在中金出现员工舆情之后,上述华东地区券商从业者所在公司组织了一场有关“情绪调节与平常心面对压力”的课程。“我们员工关怀活动还是很多的,之前还有音乐疗愈的课程,我太忙了根本没空去。但据去过的同事讲,还是很有效的。”

中金公司人均薪酬连续下降

作为人力密集型行业,证券行业一直将人才队伍建设作为工作重点。

2010年至2021年,受创新业务推进、IPO扩容、财富管理转型等影响,证券行业曾连续大举招聘扩容。但自2022年以来,随着资本市场震荡加剧,证券行业从业者人数增长出现瓶颈。根据Wind统计数据,在2022年四季度末,证券行业从业人员总数达到354068名的高位后,券商从业者数量开始波动下行。截至2024年一季度末,从业人员总数下降至348651名,减少了5417名。

图片[2]-中金公司一女员工离世,公司回应并呼吁尊重逝者隐私-萌番资讯网

证券行业从业人员总数从2022年四季度末过后开始下行

此外,薪酬方面,2022年5月,中国证券业协会发布《证券公司建立稳健薪酬制度指引》(以下简称《指引》),要求证券公司建立稳健的薪酬制度,健全薪酬激励约束机制。《指引》出台后,叠加行业净利润波动,证券行业员工人均薪酬也出现下滑。

本次舆情中的焦点中金公司就曾经是高薪代表。Wind资讯统计数据显示,2021年度该公司人均应付薪酬约为116.43万元,人均实发为93.90万元。当年公司员工人数从9372名增加至13557名。

图片[3]-中金公司一女员工离世,公司回应并呼吁尊重逝者隐私-萌番资讯网

2021年度中金公司人均应付薪酬约为116.43万元,人均实发为93.90万元

2022年中金公司人均应付薪酬降至81.96万元,但人均实发薪酬达到99.11万元,员工人数从13557名增加至15168名。

图片[4]-中金公司一女员工离世,公司回应并呼吁尊重逝者隐私-萌番资讯网

2022年中金公司人均应付薪酬降至81.96万元,但人均实发薪酬达到99.11万元

2023年,中金公司人均应付薪酬继续下降至70.04万元,人均实发约为88.51万元,员工人数从15168名小幅增加至15327名。

图片[5]-中金公司一女员工离世,公司回应并呼吁尊重逝者隐私-萌番资讯网

2023年,中金公司人均应付薪酬继续下降至70.04万元,人均实发约为88.51万元

也就是说,2021年~2023年,中金公司员工人均薪酬从116.43万元下降至70.04万元,减少了46.39万元,累计降幅为39.84%。而进入2024年之后,降薪趋势似乎并无缓解迹象。

Wind金融终端按照一季报估算,一季度中金公司人均应付薪酬约为10.52万元,而2023年同期为16.64万元,同比降幅为36.78%。

一个季度人均薪酬10.52万元,也就是说月薪达到3.5万元,看似仍是高薪,但同比却下降明显。记者往前追溯后发现,2020年一季度,中金公司人均应付薪酬为29.67万元,员工月薪近10万,四年时间累计下滑近65%。

图片[6]-中金公司一女员工离世,公司回应并呼吁尊重逝者隐私-萌番资讯网

图片[7]-中金公司一女员工离世,公司回应并呼吁尊重逝者隐私-萌番资讯网

图片[8]-中金公司一女员工离世,公司回应并呼吁尊重逝者隐私-萌番资讯网

图为中金公司员工人均应付薪酬数据

但正如不少网友多次提到的“金融有周期,人无再少年”。重压下的各行各业打工人都应注重身体健康、适度休息。

尽管薪酬出现下调,在《2023年度社会责任暨环境、社会及管治报告》中,中金公司仍以“以人为本,护航成长”为题,阐述了对人才队伍建设与员工关怀相关话题。

记者|王砚丹

编辑|何小桃 肖芮冬 盖源源

校对|孙志成

© 版权声明
THE END
喜欢就支持一下吧
点赞64 分享